 |
Lorsqu’un
employé(e) clé prévoit un congé autorisé
pour une période déterminée ou une retraite,
la planification de son successeur(e) est importante. Nous devons
assurer non seulement une transition douce, mais aussi la réussite
du nouvel employé(e). Ceci implique la sélection du
meilleur candidat(e) possible ainsi que sa formation, afin de satisfaire
ce nouveau rôle.
Les spécialistes de PsySélection
peuvent vous aider à choisir la personne qui saura le mieux
réussir dans ce nouveau rôle ; que vous choisissiez
d’embaucher ou de promouvoir au sein de l’entreprise,
ou encore de recruter du nouveau talent à l’externe.
Contactez-nous
pour plus de renseignements. |
|
